El Área de Empleo de la Federación Vecinal convoca este encuentro el próximo 17 de febrero en el Espacio Luz Vallecas, una iniciativa que forma parte del programa Impulso +45 y cuenta con la financiación de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
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La FRAVM impulsa una nueva edición de FutureLab, una jornada dedicada a visibilizar el papel del talento sénior en la transformación digital y a promover su inclusión en el mercado laboral actual.
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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) de Madrid y la FRAVM han firmado un convenio de colaboración que refuerza su compromiso conjunto por una región más justa, inclusiva y participativa. El acuerdo fue rubricado por la secretaria general del sindicato, Susana Huertas Moya, y el presidente de la Federación Vecinal, Jorge Nacarino, en un acto celebrado esta mañana en la sede sindical madrileña.
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La nueva plataforma reúne ofertas laborales y talleres formativos dirigidos a personas mayores de 45 años y forma parte del programa Impulso +45, financiado por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y gestionado por el Área de Empleo de la Federación Vecinal.
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En la mañana de hoy, lunes, 7 de abril, el Espacio Vecinal Paco Caño, sede de la FRAVM, ha acogido el primer encuentro entre el nuevo presidente de la Federación Vecinal, Jorge Nacarino, y la nueva secretaria general de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Madrid, Susana Huertas. Ambos dirigentes han coincidido en la necesidad de recuperar el diálogo institucional en la Comunidad de Madrid, entre administraciones y entre las organizaciones sociales y el Gobierno regional.
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En un esfuerzo por combatir el desempleo en los sectores de población con más dificultades de inserción laboral, la FRAVM ha lanzado un innovador programa destinado a apoyar a las personas mayores de 45 años en su búsqueda de empleo. La iniciativa, denominada Impulso 45+ y financiada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, busca ofrecer herramientas, formación y orientación personalizada para facilitar la reinserción laboral de este grupo demográfico.
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Esta mañana, CCOO de Madrid y la FRAVM han firmado en la sede del sindicato un convenio de colaboración que, entre otras cosas, servirá para reclamar conjuntamente la recuperación del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid e impulsar políticas activas de empleo para mayores de 45 años, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
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