La Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) ha anunciado esta mañana la creación del sello de empresa socialmente comprometida con el empleo de personas mayores de 45 años. Este distintivo nace con el objetivo de reconocer y visibilizar a aquellas entidades que apuestan de manera decidida por la contratación e inserción de un colectivo que, a pesar de su experiencia y aptitudes, enfrenta barreras específicas en el mercado laboral actual.
La iniciativa forma parte de Impulso +45, un proyecto desarrollado por la Federación Vecinal que cuenta con la financiación de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. A través de este programa, se ofrece orientación, formación y acompañamiento personalizado a personas desempleadas de larga duración o en situación de vulnerabilidad laboral que superan la barrera de los 45 años.
Como pilar de esta estrategia, la federación ha puesto en marcha un Portal de Empleo (fravm.org/portal-empleo), concebido como un centro de recursos y actualización para las personas participantes. En esta plataforma, los usuarios y usuarias pueden acceder a información sobre convocatorias para mejorar sus competencias y, fundamentalmente, consultar la agenda de eventos presenciales como las jornadas «Hiring Party», donde se tiene la oportunidad de entrevistarse directamente con empresas y optar a puestos de trabajo.
Primeras empresas distinguidas
En esta primera fase de concesión del sello, la FRAVM ha reconocido a un total de diez empresas y entidades de diversos sectores que han colaborado estrechamente con el proyecto en la inserción de participantes. Entre las organizaciones que ya cuentan con este distintivo de compromiso social se encuentran Pepco, Eurofirms, Grupo Ibergest, Limcon, Excom y GI Group.
Con la entrega de este sello, la Federación Vecinal no solo premia la contratación directa, sino también la disposición de estas empresas para eliminar sesgos de edad en sus procesos de selección y valorar el valor añadido que aporta el talento sénior a los equipos de trabajo.
Distintivo otorgado por la FRAVM a empresas comprometidas con el empleo de personas mayores de 45 años.
Campaña #EstásJustoATiempo
De forma complementaria a la creación del sello, la FRAVM ha lanzado en redes sociales la campaña #EstásJustoATiempo. Esta acción de sensibilización pretende romper los estereotipos asociados al envejecimiento laboral y recordar al tejido empresarial que las personas mayores de 45 años poseen competencias, resiliencia y un bagaje profesional fundamental para la competitividad de cualquier compañía.
A través de esta iniciativa, la Federación Vecinal subraya que este colectivo no es una cuestión del pasado, sino un activo necesario y valioso, avalado por la experiencia de las empresas que ya han comprobado cómo la diversidad generacional mejora los entornos de trabajo. La campaña se acompaña de una pieza audiovisual en la que participan profesionales de la inserción laboral y responsables de recursos humanos, quienes analizan los principales retos del sector y destacan los aspectos positivos y el valor añadido de la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.
